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• Journée « dite » de Solidarité 2014

  19 février 2014, par CGTEMS
  Une nouvelle fois, dans certaines entités (dont en particulier le groupe Osiatis) les salariés vont devoir travailler une journée sans en être rémunérés et pendant ces sept heures, ils produiront pour l’Entreprise....   Lire la suite

• ANI 2013 - leçon 5 à 8

  6 mars 2013, par CGTEMS
  Leçon n°5 - Annualiser le temp de travail sans garantie minimum et sans droit aux allocations chômage
  Leçon n°6 - Oragniser l’impunité judiciaire totale des employeurs
  Leçon n°7 - Aliéner et compromettre les élus du personnel dans les poltiques patronales
  Leçon n°8 - Se répartir le gâteau de la couverture santé entre assureurs du CAC40 en imposant des contrats au rabais au plus précaires...   Lire la suite

• ANI 2013 - leçon 1 à 4

  4 mars 2013, par CGTEMS
  Leçon n°1 - La mobilité pour mieux licencier
  Leçon n°2 - Baisser les salaires et augmenter le temps de travail
  Leçon n°3 - Multiplier les plans sociaux sans entrave possible des salariés et de l’Inspection du Travail
  Leçon n°4 - Flexibiliser le temps partiel et précariser les femmes...   Lire la suite

• L’heure de la réunification

  6 février 2013, par CGTEMS
  EMS veut dire pour nous : Ensemble pour une Mobilisation Solidaire...   Lire la suite

• Attention danger … participation

  29 mars 2010, par CGTEMS
  Une partie du personnel d’EMS a reçu un courriel, dans lequel notre syndicat est cité....   Lire la suite

• Niveau, Echelon, Coefficient et Qualification

  25 février 2010, par CGTEMS
  En vous rencontrant, bon nombre d’entre vous, sont mécontents de leur intitulé de poste, niveau, échelon et coefficient sur la fiche de paie....   Lire la suite

• Risques psychosociaux en 7 définitions

  30 novembre 2009, par CGTEMS
  Stress, violence, mal-être, suicide… L’actualité du monde du travail a récemment mis en lumière l’impact des risques psychosociaux sur la santé physique et mentale des travailleurs....   Lire la suite

• L’UGICT-CGT c’est quoi ?

  27 octobre 2009, par CGTEMS
  Beaucoup d’Ingénieurs et Cadres considèrent que le syndicat n’est pas fait pour eux dans la mesure où chacun considère sa propre situation comme étant particulière, individuelle et ne pouvant se fondre dans des solutions collectives....   Lire la suite

• Prorogation des mandats

  7 avril 2009, par CGTEMS
  Tout d’abord que veut dire « Proroger » ?
  Action de prolonger le temps au-delà de la date d’expiration fixée.
  Dans notre cas il s’agit de proroger de pratiquement deux ans les mandats de nos élus au CE (Comité d’Entreprise) et DP (Délégué du Personnel)....   Lire la suite

• Labor, laborare, collaborare ... ... collaborateur

  7 juillet 2008, par CGTEMS
  La section syndicale CGTEMS a souhaité mettre à votre disposition cette nouvelle rubrique, car pour bien comprendre la communication de notre direction, il est utile de savoir se qui ce cache derrière certains mots.
  
  C’est pourquoi nous avons décidé de commencer par celui qui est actuellement le plus emblématique, le mot « collaborateur »....   Lire la suite