Niveau, Echelon, Coefficient et Qualification

jeudi 25 février 2010, par CGTEMS


Cher-e-s collègues,

En vous rencontrant, bon nombre d’entre vous, sont mécontents de leur intitulé de poste, niveau, échelon et coefficient sur la fiche de paie.

C’est pourquoi, nous avons préparé à votre intention la synthèse ci-dessous.
Bien évidemment, et comme nous avons pu le faire pour d’autres collègues, nous pouvons vous aider, à construire votre dossier de demande.
Nous verrons chaque dossier individuellement, car chaque salarié a son expérience et son histoire.

Il est vrai que nous ne sommes pas présents tous les jours au Siège des Ulis, les établissements de province et sur tous les sites clients, mais nous ne demandons qu’à vous connaître comme cela a déjà été le cas pour bon nombre d’entre vous.

Pour toute question un seul numéro à connaître, celui de notre
Délégué Syndical CGT
Nelson MARQUES
06 80 34 32 18

 

Par ailleurs, une de nos revendications, qui peuvent permettre d’éliminer des problèmes de classification entre les fonctions de Technicien et d’Agent de Maitrise, est d’obtenir un salaire d’entrée de grille ETAM à 1800€ brut mensuel, et de 2800€ pour les IC.
Bien évidemment ceci ne pourra être obtenu que par un réel rapport de force, nous comptons donc sur vous tous.
Aussi, nous demandons, que si un salarié effectue une mission supérieure à son intitulé de poste pendant 6 mois continu ou pas, sur un intervalle de 24 mois, la promotion se fasse automatiquement.


1 - ETAM (Employé – Technicien – Agent de Maitrise) :

Pour bien faire, il faudrait faire l’inventaire de tous les métiers existants dans l’entreprise, et ensuite les classer en fonction de la dominante :
- d’exécution (Employé)
- d’études ou de préparation (Technicien)
- de conception ou de gestion élargie (Agent de Maitrise)

Espérons que cela puisse se faire après les élections dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).


2 - IC (Ingénieur – Cadre) :

Les Ingénieurs et Cadres sont les personnels diplômés ou praticiens, dont les fonctions nécessitent la mise en œuvre de connaissances acquises par une formation supérieure sanctionnée par un diplôme reconnu par la loi, ou par une formation professionnelle, ou par une pratique professionnelle reconnue équivalente dans notre branche.

La classification des Ingénieurs et Cadres sera effectuée en tenant compte des responsabilités assumées et des connaissances mises en application.

Vous trouverez ci-dessous en téléchargement le document des annexes
Annexe 1 : tableaux des fonctions ETAM
Annexe 2 : les 3 niveaux hiérarchiques de base
Annexe 3 : les 10 positions
Annexe 4 : tableaux des fonctions IC
Annexe 5 : nomenclature des niveaux de formation
* Source Convention Collective des Bureaux d’Etudes

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Annexe Niveau, Echelon, Coefficient et Qualification

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