L’UGICT-CGT c’est quoi ?

mardi 27 octobre 2009, par CGTEMS


UGICT-CGT
www.ugict.cgt.fr

Beaucoup d’Ingénieurs et Cadres considèrent que le syndicat n’est pas fait pour eux dans la mesure où chacun considère sa propre situation comme étant particulière, individuelle et ne pouvant se fondre dans des solutions collectives.
Pourtant, le syndicat est l’outil dont se sont dotés les salariés pour défendre et gagner des garanties sociales, résoudre les difficultés individuelles et pour faire avancer le progrès social dans la société.

C’est dans cette optique que l’UGICT (Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) vous invite dans cet espace de dialogue et d’échange entres autres.
La CGT s’est placée comme première organisation syndicale du pays, lors de la dernière élection prud’homale. Pour l’UGICT, l’enseignement majeur de ces élections est notre crédibilité dans l’encadrement qu’il s’agit de conforter, d’élargir et d’amplifier avec conviction.

Professionnellement engagés et socialement responsables, nous agissons pour :
• faire valoir son éthique professionnelle (c’est à dire disposer du droit de refuser des directives en contradiction avec elle et disposer des moyens pour faire valoir des solutions alternatives)
• agir ensemble pour une réelle réduction du temps de travail
• défendre la retraite AGIRC et la validation des années d’études pour les droits à la retraite
• faire respecter de l’égalité entre les hommes et les femmes
• obtenir une nouvelle sécurité sociale professionnelle par un contrat de travail continu incluant mobilité et formation et emploi tout au long de la vie.

Vous trouverez un diaporama retraçant l’historique de l’UGICT en cliquant ici.

Si une brèche est aujourd’hui ouverte avec la demande du ministre Xavier Darcos, de négociations sur le stress dans les entreprises de plus de 1000 salariés, c’est bien l’organisation du travail, le mode de pilotage et la stratégie des entreprises qui doivent être revus en profondeur. La charte de l’encadrement que la CGT des Cadres et Technicien-ne-s met en débat s’inscrit dans nos propositions pour promouvoir un autre mode de management dont le besoin se fait plus que jamais sentir.

Téléchargez la charte pour l’encadrement 2009.

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