Bonne année 2009

vendredi 30 janvier 2009, par CGTEMS


La section syndicale CGTEMS n’avait pas encore eu le temps, mais nous tenions à vous souhaiter une


Par la même occasion, nous voulions vous donner notre position sur les points suivants :

ASA : Entre autres, l’auto déclaration de son emploi du temp dans ASA pose différents problèmes, ainsi que la pose de congés  ... C’est pourquoi nous demandons l’arrêt immédiat de cette partie de l’outil, et la mise en place d’une réunion avec nos représentants du personnel au CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail).

 

Kick off : Cette année un kick off internationnal est organisé chez Econocom. Mais nous regrettons la mise à l’écart de nos collègues, si ALLIANCE ne le fait pas du tout, pourquoi tout le personnel d’EMS ne se retrouverait pas dans un même lieu. C’est bien joli de valoriser son personnel en le nommant "collaborateur", mais c’est bien dans la pratique que l’on peut juger de la considération, et là il est clair que l’on ne mélange pas "les torchons et les serviettes"

 

Management : Nous redemandons, à certains managers de veiller à leur langage.

En effet il est inadmissible, de s’entendre reprocher son salaire, son âge, ses enfants ... Il faut absolument proscrire les phrases "tu coûtes trop cher", "tu es trop vieux", "je ne sais pas quoi faire de toi" ...

"to manage" veut dire en français "gérer", le rôle des managers est donc de gérer des salariés, arrêter donc de penser argent mais penser Homme

C’est de la souffrance en moins, de la santé en plus.

 

NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) : Comme vous le savez, Syndicat et Direction sont arrivés à un accord sur les augmentations de salaire, mais également sur l’augmentation de la valeur des tickets restaurants. Malheureusement, alors que la participation employeur est passée de 4€60 à 5€04 sur les tickets, la participation stagne à 4€60 pour nos collègues qui déjeunent dans les restaurants d’entreprise. Nous demandons par conséquent une égalité de traitement, avec une prise en charge de 5€04 minimum pour tous.

 

GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) : Pour une meilleure gestion du personnel et de l’évolution de nos métiers, il est indispensable qu’un accord soit signé. Nous invitons donc notre direction à venir à la table de négociation, comme cela est prévu pour les entreprises de plus de 300 personnes.

 

Donnons-nous rendez-vous, dés à présent à l’année prochaine et souhaitons que "nos responsables prennent leurs responsabilités" et ne mettent pas leurs erreurs sur le dos d’un autre.

 

Fraternellement 

5 Messages de forum

  • Bonne année 2009

    30 janvier 2009 17:16, par un sympatisant

    Bonne année à vous aussi

    Ménager vous l’année sera dure, et ça rique d’être long.

    Mais pas forcément bon

    a+

  • Bonne année 2009

    30 janvier 2009 17:21, par Totor

    Les gars !!!

    Je vous suis sur vos demandes

    Vous avez à 200% raison, il y en a marre que ce soit toujours les petits qui trinquent.

    et que personne me dise que c’est comme ça la vie

    Allez à bientôt, et continuez vos commentaire sont instructifs.

    Totor

  • Bonne année 2009

    31 janvier 2009 17:00, par un anonyme

    et nos managers qui sont le top du top du management ils vont aller au 2, évidemment.

    dommage car un kick off entre nous ça pourrait arracher.

  • Bonne année 2009

    1er février 2009 19:39

    Bonjour à vous,

    Je suis étonné de ce que vous dite, puisque sur mon ticket au restaurant il est écrit 5€54. N’y a-t-il pas une erreur ?

    Cordialement

    • Bonne année 2009 1er février 2009 21:28, par CGTEMS

      Bonjour,

      Non ce n’est pas une erreur, curieusement pour le personnel travaillant au siège des Ulis, il était déjà possible d’aller au delà de 4€60.

      Alors pourquoi, cette disparité de traitement, nous n’avons pas la réponse. Il faudra la poser au Kick off.

      Quoi vous n’irez pas ? Ah oui, vous n’êtes pas un de ces managers, qui peut passer ses repas en note de frais, en plus d’aller au kick off.

      Fraternellement

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