NAO Econocom Services 2013

mercredi 15 mai 2013, par CGTEMS


Le changement dans la continuité,
C'est maintenant…

Encore une fois, lors de la deuxième réunion sur le thème des NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2013, la Direction nous a fait le discours habituel, comme quoi :
Les résultats des activités Services seraient négatifs ;
Nous irions dans le mur d'ici cinq ans si ça continuait ;
La survie du groupe serait en question ...

Leur leitmotiv est d’augmenter les petits salaires, alors qu’ils les ont créés eux-mêmes.
Selon la proposition de la Direction, l'augmentation 2013 serait faite au mérite, et à la discrétion de la hiérarchie.
Seraient concernés les salarié-e-s ayant un salaire brut inférieur à 40K€/an, sous réserve : D’être méritant, de plaire à son supérieur hiérarchique, de ne pas en demander de trop, d’être flexible, d’être mobile …
Attention au « délit de faciès ».

Notre rôle de syndicaliste, d’autant plus à la CGT, n’est pas d’aller dans les travers de l’individualisme, mais dans les valeurs du collectif, qui ont tant apporté en France comme ailleurs, avec de nombreux résultats en matière de progrès social.
Nous demandons des augmentations générales et ne cautionnons pas ces augmentations à la tête du client.

Comment ne pas faire le parallèle avec l’annonce du rachat d’OSIATIS par ECONOCOM pour la modique somme de 175 Millions €, une bagatelle …
Alors que dans le même temps les travailleurs de notre société se serrent la ceinture depuis des années, avec des augmentations avoisinant le ZERO €. En 2012 chez :
Econocom France (ex ECS) les négociations n’ont pas abouti ;
EMS pas de NAO ni même une seule réunion (ce qui est contraire à la loi) ;
ASS les négos n’ont rien donné mais la Direction a jugé utile de verser une prime de 173 €.
Les différences de traitement sont un principe pour la Direction, auquel elle ne déroge pas …

Après le rachat d’ECS, puis de diverses sociétés plus modestes et maintenant OSIATIS, voilà où passent nos augmentations …
Nous avons l'intime conviction que chacun d'entre nous œuvre pour le mieux des intérêts de l'entreprise tout en satisfaisant au mieux les demandes de nos clients et de notre hiérarchie directe.

La CGT pèsera de tout son poids dans la négociation.

Lutter +, pour gagner +

La grogne sociale augmente, elle, chaque jour, compte tenu du prix des loyers, du chauffage …
A contrario, la Direction accroît ses bénéfices par des dividendes conséquents et ne redistribue rien à son personnel ! Drôle de partage !

Des projets d'actions sont en cours, et nous vous invitons toutes et tous, syndiqués et non syndiqués, responsables de sections syndicales, etc. … A nous rejoindre dans cette mobilisation, car c’est dans l’unité et le rassemblement que nous sommes plus forts !!

N'hésitez pas à nous contacter pour nous soumettre vos propositions et expériences de terrain, que vous soyez sur site du client ou de l’entreprise !!!

ON NE LÂCHE RIEN
La solution c’est nous
TOUS ENSEMBLE !

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