Winter Kick Off – Médaille du travail

jeudi 26 janvier 2012, par CGTEMS


Winter Kick Off 2012,
toujours les mêmes salariés oubliés.

Ce jeudi après-midi débute à 16h00, la grande messe annuel Econocom, le Winter Kick-Off.

Bien évidemment, nous avons appris à connaître le format depuis le rachat d’ECS.
C'est-à-dire : Sont conviés les hautes Directions des sociétés d’Econocom, plus un certain nombre de personnes d’après des critères que nous ne connaissons pas.

Nous critiquons cette différence de traitement incomprise par les travailleurs eux-mêmes.
En effet, comment expliquer qu’une personne soit invitée et son voisin de service non !
Pour quelques un strass et paillette et pour les autres « métro-boulot-dodo ».

Une fois de plus, les petites mains vivrons une journée ordinaire, rythmées par toujours plus de productivité.
On ne peut s‘absenter … Le client attend …

Alors qu’il n’y a pas si longtemps, ces réunions festives se réalisaient avec toutes les femmes et les hommes, toutes entités confondues.

Le CoEE Econocom (Comité d’Entreprise Européen) a demandé à y être invité.
Mais la CGT offusquée par cette nouvelle discrimination ne sera pas présente, tout comme l’année précédente.

Cela ne nous a pas empêché de nous indigner auprès de la Direction par l’intermédiaire des Instances Représentatives du Personnel.
Le message a été entendu jusqu’à la maison mère, Econocom SAS, puisque nous avons tous reçu par courriel une promesse de la préparation d’un moment convivial régional et/ou local.

Le Syndicalisme n’est pas de « protester » un verre de champagne à la main avec le patronat, mais bien d’être à côté des salariés que nous représentons et défendons.

Les fourmis travaillent, les cigales dansent mais la morale de la fable sera une nouvelle fois différente.




Médaille du travail promo 2011,
20 ans ou rien.

Pour la première fois, Econocom a organisé la remise de la médaille du travail pour ceux qui ont atteint 20 ans d’ancienneté chez Econocom. Pour les rares d’entre vous qui sont arrivés avant 1991, dommage pour vous, ce sera rien.

En effet, plusieurs d’entre vous sont venus vers nous ne comprenant pas pourquoi un collègue y était invité alors que d’autre avec plus de 20 ans, n’était pas concernés. Cette petite population aurait-elle eu un effet négatif sur les comptes de résultats ? Bien évidemment que non !
Alors pourquoi ? Cette question restera sans réponse …

La Direction a par contre invité discrètement les élus au CE des différents établissements. Comme si le CE cautionnait cette initiative, alors qu’aucune information n’a été donné en réunion.

Tout aussi curieusement, ce n’est pas l’ensemble des élus mais quelques-uns.
Nous avons des messages disant tous ensemble on avance, mais force est de constater que sur le terrain c’est dans la division.
Que pensez du cadeau de 500€ accompagnant la médaille ?
Du négatif, encore du négatif ?
Tout simplement parce que le salarié fait l’avance de frais en achetant lui-même sa surprise, pour être ensuite remboursé par note de frais.
Alors que les notes de frais sont prévues légalement pour des dépenses professionnelles.

Pour rappel, 500€ c’est la moitié à un tiers du salaire pour la grande majorité du personnel. Alors comment faire pour avancer cette somme ?
Prendre un crédit ? Faire une demande d’avance sur salaire ?
Encore une fois rien n’est anticipé ! Rien n’est pris en compte ! Surtout pas le côté social des mesures !

La solution aurait dû être de passer par des « chèques cadeaux », par exemple. Evidemment cela impliquait à l’employeur de payer les cotisations sociales afférentes.

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