Compte du CoEE … rappel

mardi 21 décembre 2010, par CGTEMS


Collègues d’Econocom,

Vous le savez ! Nous sommes au mois de décembre. C’est le mois de Noël, mais c’est aussi le moment pour les CE de présenter le compte rendu annuel de la gestion financière et des prévisions budgétaires, comme prévu dans le code du travail en France.

R. 2323-37 :
A la fin de chaque année, le comité d'entreprise fait un compte rendu détaillé de sa gestion financière.
Ce compte rendu est porté à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur les tableaux réservés aux communications syndicales.
Ce compte rendu indique, notamment :
1° Le montant des ressources du comité ;
2° Le montant des dépenses soit pour son propre fonctionnement, soit pour celui des activités sociales et culturelles dépendant de lui ou des comités interentreprises auxquels il participe. Chacune des institutions sociales fait l'objet d'un budget particulier.
Le bilan établi par le comité est approuvé par le commissaire aux comptes mentionné à l'article L. 2323-8.

En ce qui concerne le Comité d’Entreprise Européen (CoEE) toujours rien !!!
Dans 6 mois les mandats européens, de 4 ans, prennent fin. Durant tout ce temps, aucune présentation de compte n’a été faite.
C’est pourquoi au mois de 03/2010 la CGT l’avait demandée. Voir notre article n°70.

Le nécessaire devait être fait par notre Direction et par les 3 syndicats français présent au bureau du CoEE, à savoir CFDT CFE-CGC et FO.

Pour les sections syndicales CGT du groupe Econocom, cela ne peut plus durer. Il est plus que temps de rendre des comptes à l’ensemble du personnel qu’ils prétendent vouloir défendre.

Pour votre information le budget de fonctionnement est de 15 000€ et dés qu’il descend à 4 000€, notre patron remet la caisse à 15 000€ et ainsi de suite.

Par conséquent nous réitérons notre question : « Qu’y a-t-il à cacher, pour ne pas avoir les comptes ?».

Pour vous donner une idée chez EMS, 15k€ correspondent à l’augmentation annuelle de 100 travailleurs.
En effet 150€ brut annuel (12€50 mensuel) est la misère que vont recevoir les salariés d’EMS qui sont sous les 2 000€ brut mensuels.
C’est ce que vont signer la CFDT, la CFTC et FO soutenus par la CFE-CGC (non représentatif).

Ce budget ne serait-il pas mieux utilisé en augmentant pas exemple 25 salariés de 50€ ?
Nous ne sommes pas dupes, même si on économisait ce montant, il est certain que notre employeur ne le reversera pas sur des augmentations collectives !
Mais de quel résultat ? Quel bilan ? Peut se targuer le CoEE.

Aussi, nous profitons de cet article pour vous alerter sur les communications du CoEE.
Le logo CGT y est abusivement utilisé, car mis sans notre accord.
Le prétendu « président » pour se donner une certaine importance emploie le logo du plus grand syndicat, qu’est la CGT, à ses propres fins.

Comment pourrions-nous le 22/11/2010 (dans notre article n°110) dire que nous voulons dans l’intérêt de tout le personnel des négociations pays par pays et ce par les institutions au plus proche de vous, puis dire le contraire dans un prétendu tract intersyndical du CoEE le 10/12/2010.
Ce tract a été envoyé par un délégué du SETCA (syndicat Belge) avec en copie deux délégués de la CFTC (syndicat Français) présents et représentatifs que sur EMS.

Nos positions sont réfléchies démocratiquement.
D’ailleurs après consultation et discussion avec un certain nombre d’entre vous, la position CGT est celle qui est unanimement retenue.


Bonne fête de fin d’année à toutes et tous.

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